Marco Antonio Navarro Palacios
Ext: 1167
Correo institucional: [email protected]

 

 

 

 

 

Bienvenidos: A continuación puede consultar la información de servidores públicos, empleados y contratistas del Hospital Universitario Erasmo Meoz

Puede ver la información en la página de la función pública ingresando haciendo click aquí

FUNCIONES DE GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

  1. Planear organizar, coordinar, ejecutar y evaluar los programas de sección, promoviendo el bienestar social de los colaboradores en las áreas de: Administración de personal, Gestión de la compensación, Control interno disciplinario, apoyo jurídico, desarrollo humano y organizacional y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  2. Coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo, velar por el cumplimiento de horarios, normas y reglamentos internos del personal de la institución.
  3. Velar porque se tenga actualizado el manual de funciones y competencias laborales del personal y la estructura interna, orgánica y administrativa de la E.S.E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ,
  4. Asesorar a la gerencia y demás personal de la E.S.E HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ sobre la aplicación de normas que sean de su competencia.
  5. Proyectar y tramitar los actos administrativos relacionados con la administración del recurso humano de la E.S.E.
  6. Proyectar y tramitar los actos administrativos relacionados con la modificación, reubicación, terminación o creación de grupos internos de trabajo.
  7. Realizar el registro de las situaciones administrativas del personal y expedir los certificados y constancias que sean solicitadas.
  8. Administrar, custodiar y realizar el inventario documental de las historias laborales de los colaboradores de la entidad.
  9. Programar el plan de vacaciones de la sección con aprobación de la subgerencia respectiva haciéndose responsable del cumplimiento y modificaciones ante el jefe inmediato.
  10. Coordinar las actividades derivadas de la dimensión de gestión de la compensación y responder por la liquidación y trámite oportuno de las nóminas, salarios, prestaciones sociales y parafiscales, de conformidad con las disposiciones normativas que rigen al respecto.
  11. Participar activamente en la elaboración del presupuesto general de la E.S.E. en la parte correspondiente a su sección, conjuntamente con el gerente administrativo.
  12. Realizar la función disciplinaria conforme a lo establecido en la resolución general N°643 del 6 de mayo del 2002, de acuerdo con las normas disciplinarias vigentes y los procedimientos establecidos en la entidad.
  13. Responder los requerimientos de los órganos de control y judiciales.
  14. Responder a las necesidades de los usuarios internos y externos, de conformidad con las normas que rigen los servicios y funciones de la institución.
  15. Elaborar, coordinar, ejecutar y evaluar el plan anual de inducción, formación, capacitación y desarrollo para los colaboradores de la entidad.
  16. Coordinar y asesorar el proceso de evaluación del desempeño y su ejecución de acuerdo con las normas vigentes.
  17. Establecer planes y programas de seguridad y salud en el trabajo para los funcionarios del hospital y coordinar la ejecución, evaluación y seguimiento de los mismos.
  18. Participar en los comités: convivencia laboral, paritario de seguridad y salud en el trabajo, comisión de personal, emergencias hospitalarias, conciliaciones, bienestar social y demás comités en donde sea miembro.
  19. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportuna periodicidad requerida.
  20. Las demás inherentes a su naturaleza, propósito, objeto y las que les sean asignadas por las normas legales vigente.
  21.  

Bienvenidos: A continuación puede consultar la información de servidores públicos, empleados y contratistas del Hospital Universitario Erasmo Meoz

Puede ver la información en la página de la función pública ingresando haciendo click aquí

Proceso Público De Selección

La sección de Talento Humano aclara que:

“El 91% de los cargos de la planta de personal vigente en la ESE HUEM son de carrera administrativa; en virtud de lo ordenado en la ley 909 de 2004, que establece el régimen de C.A., gerencia y empleo público y sus decretos reglamentarios, corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil , todo el proceso relacionado con el reclutamiento, escogencia y selección de personal, hasta el establecimiento de las listas de elegibles, en las cuales se disponen las personas que cada entidad debe nombrar una vez agotado los procesos meritocráticos a que hace referencia la norma legal, por intermedio de las convocatorias públicas de los procesos concursales abiertos que la comisión adelanta en uso de sus facultades constitucionales y legales.”

GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

NOMBRE DEL DOCUMENTOVERSIÓNVIGENCIADOCUMENTO
CONSTANCIA VINCULACION A TERCEROS CNSC MARZO 2024V42024ver documento
PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2024V42024ver documento
PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSO HUMANO ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ 2024V42024ver documento
PLAN ANUAL DE VACANTES ESE HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ 2024V42024ver documento
RESOLUCIÓN 000247 DEL 30 DE ENERO DEL 2024 ADOPCIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS LABORALES 2024V12024ver documento
RESOLUCIÓN 000245 DEL 30 DE ENERO DEL 2024 DE ADOPCIÓN PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN 2024V12024ver documento
TH-FO-032 Formato de Plan de Formación y Capacitación Hospital Universitario Erasmo Meoz 2024V12024ver documento
Constancia Vinculación a Terceros EneroV12024ver documento
ESTANDARES MÍNIMOS DE SGSST 2023V12023ver documento
INFORME DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2023V12023ver documento
Constancia Vinculación a Terceros NoviembreV12023ver documento
Constancia Vinculación a Terceros SeptiembreV12023ver documento
Plan Anual De Vacantes 2023V32023ver documento
Plan Anual De Previsión De Recurso Humano 2023V32023ver documento
Plan Estrategico de Talento Humano 2023V32023ver documento
Plan Institucional De Formación Y Capacitación 2023V52023ver documento
Plan Institucional De Bienestar E Incentivos Laborales 2023V52023ver documento
Plan De Trabajo SG-SST 2023V12023ver documento
OrganigramaV12023ver documento
TH-FO-032 Formato de Plan de Formación y Capacitación Hospital Universitario Erasmo Meoz 2023V22023ver documento
Plan Anual De Vacantes 2022V22022ver documento
Plan Anual De Previsión De Recurso Humano 2022V22022ver documento
Plan Estrategico de Talento Humano 2022V22022ver documento
Plan Institucional De Formación Y Capacitación 2022V42022ver documento
Plan Institucional De Bienestar E Incentivos Laborales 2022V42022ver documento
Plan De Trabajo SG-SST 2022V32022ver documento
Informe Clima Organizacional HUEM 2022V12022ver documento
Nuevo personal de Anestesiología (pdf)V12022ver documento
Escala Salarial 2022V12022ver documento
Acuerdo N°024 del 16 de Diciembre de 2022  Por medio del cual se Ajusta Parcialmente el Manual especifico de funciones y de competencias laborales establecido mediante Acuerdo N° 028 del 29 de julio de 2016V12022ver documento
INFORME PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN HOSPITAL UNIVERSITARIO ERASMO MEOZ 2022V12022ver documento
INFORME PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS 2022V12022ver documento
INFORME EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2022V12022ver documento
INFORME CULTURA ORGANIZACIONAL HUEM 2022V12022ver documento
ESTANDERES MINIMOS SG-SST AÑO 2022V12022ver documento
Plan Anual De Vacantes 2021V12021ver documento
Plan Anual De Previsión De Recurso Humano 2021V12021ver documento
Plan Estrategico de Talento Humano 2021V12021ver documento
Plan Institucional De Formación Y Capacitación 2021V22021ver documento
Plan Institucional De Bienestar E Incentivos Laborales 2021V32021ver documento
Plan De Trabajo SG-SST 2021V12021ver documento
Acuerdo N°007 del 22 de Febrero de 2021 – Por el cual modifica parcialmente el manual de funcionesV12021ver documento
Acuerdo N°005 del 22 de Febrero de 2021 – Por el Cual se modifica la planta de personalV12021ver documento
Acuerdo N°004 del 22 de Febrero de 2021 – Por el cual se modifica la estructura interna, organizacional y funcionalV12021ver documento
Plan Anual De Vacantes 2020V12020ver documento
Plan Anual De Previsión De Recurso Humano 2020V12020ver documento
Plan Institucional De Formación Y Capacitación 2020V12020ver documento
Plan Institucional De Bienestar E Incentivos Laborales 2020V22020ver documento
Plan De Trabajo SG-SST 2020V12020ver documento
Informe de Percepción de Integridad 2020V12020ver documento
Plan Anual De Vacantes 2019V12019ver documento
Plan Anual De Previsión De Recurso Humano 2019V12019ver documento
Plan Institucional De Formación Y Capacitación 2019V12019ver documento
Plan Institucional De Bienestar E Incentivos Laborales 2019V12019ver documento
Plan De Trabajo SG-SST 2019V12019ver documento
Plan Institucional De Formación Y Capacitación 2018V12018ver documento
Escala Salarial 2018V12018ver documento
Manual de Funciones y Competencias LaboralesV12016ver documento
Plan Institucional De Bienestar E Incentivos Laborales 2014V12014ver documento
Plan De Inducción Y Reinducción 2019V12013ver documento
Plan de cargosV12011ver documento

INFORMES COPASST

NOMBRE DEL DOCUMENTOVERSIÓNVIGENCIADOCUMENTO
Informe de COPASST 10-ABR-2024V12024ver documento
Informe de COPASST 13-MAR-2024V12024ver documento
Informe de COPASST 14-FEB-2024V12024ver documento
Informe de COPASST 10-ENE-2024V12024ver documento
Informe de COPASST 06-DIC-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 08-NOV-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 10-OCT-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 06-SEP-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 02-AGO-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 05-JUL-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 07-JUN-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 03-MAY-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 12-ABR-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 01-MAR-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 01-FEB-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 01-FEB-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 12-ENE-2023V12023ver documento
Informe de COPASST 7-DIC-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 5-OCT-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 5-OCT-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 14-SEPT-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 8-AGO-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 6-JUL-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 1-JUN-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 4-MAY-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 6-ABR-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 2-MAR-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 18-FEB-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 5-ENE-2022V12022ver documento
Informe de COPASST 9-DIC-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 11-NOV-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 4-OCT-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 4-SEPT-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 4-AGO-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 7-JUL-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 2-JUN-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 5-MAY-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 7-ABR-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 24-FEB-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 20-ENE-2021V12021ver documento
Informe de COPASST 9-DIC-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 11-NOV-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 4-NOV-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 28-OCT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 21-OCT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 14-OCT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 7-OCT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 30-SEPT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 23-SEPT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 18-SEPT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 10-SEPT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 4-SEPT-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 27-AGO-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 21-AGO-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 14-AGO-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 6-AGO-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 30-JUL-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 23-JUL-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 16-JUL-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 9-JUL-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 1-JUL-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 25-JUN-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 18-JUN-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 11-JUN-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 4-JUN-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 28-MAY-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 21-MAY-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 14-MAY-2020V12020ver documento
Informe de COPASST 8-MAY-2020V12020ver documento